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人才测评系统软件

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 系统硬件要求 人才测评系统软件

人才测评系统软件
一 系统简介
人才测评系统是我公司新近推出的人力资源系统产品，该系统经过对国内外企事单位的管理人才测评工具进行的和广泛的研究，综合跨国企人员招聘与提升的成功经验、的心理学与人力资源管理的研究成果，在国内各大中型企事机关单位经过广泛使用，并得到国家的权威认。
　　本系统将通过本身所具有的性向测评、职适应性测评、技能测评、本素及潜能测评、绩效管理测评、情景模拟测评六个子系统，竭诚为企事机关单位提供组织诊断与辅导、岗位安置、招聘与选拔、定岗定编、与职生涯规划等服务。
二功能介绍
1、组织诊断与绩效管理
2、人员和职生涯规划
3、人员招聘
4、人员选拔
5、人员岗位安置
6、应届毕生择指导
三 系统特点
本测评系统测评结果及时显现，具有较高的实用价值，测评结果可以帮助测评企综合了解被测者的各项素与本信息，并以此为础对被测人员的职倾向、发展前途及潜力提供有效的建议并提供可靠依据。
1、测评系统由六个子系统构成，分别从不同层次与角度分析被测人员；
2、被测者答题结束后由计算机自动分析数据并生成综合判断图表；
3、可适用于不同行，具有通用性；
4、根据企需要，自由选择测评题本，操作快捷方便。
与沿袭至今的传统人员选聘测评方式相比，本测评系统能够：
1、有效的降低企的用人风险；
2、科学的整合工作团队，提高企的工作效率；
3、快捷、有效地达到明确被测者内心与行为一致性悼的；
4、挖掘被测者第心，使得评估层面深入化，获取人的深度信息，降低人才流失率；
5、作为一套化的、科学的人事测工具，提高了客观的评价尺度，以数据表示结果。

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