海南时代光华企业文化建设和企业文化培训落地直播互动公开课7月22日举行

海南时代光华企业文化建设和企业文化培训落地直播互动公开课7月22日举行


纪律治标治“骨刺”，文化治本治“血脉”！对员工大的帮助是用文化来他们！落实企业文化是行善！

一、老臣功臣重臣之善——亲戚、朋友、同学、战友，复杂的关系和利益阻碍着企业的健康发展！！真正的解决这个问题，是用文化考核和改造他们，让其能兢兢业业、如履薄冰、再立新功！

二、中高层管理者之善——中高层管理者不仅要业务z，更要思想红！《企业文化机制》《企业文化考核体系》，5种落地工具、15种落地渠道，对管理者的思想和业务双重指引和引导、培训、考核，思想正确了，事业才做好，他们的生活也才能更好！

三、一线基层员工之善——您做企业一定是为了给社会造福、为员工造福！但是任何强大的企业都不会给员工“安全感”！用“残忍”的方式激发每个员工变得强大！工作过程、思想文化进行双重把控，“逼迫”员工成长！

执着与您推荐，只因它确实太关键！文化和利润是一张纸的两个面，7月22日《海南时代光华企业文化建设和企业文化培训落地》直播视频互动训练课程，您定要提前安排！

【服务方法】

【主办单位--海南时代光华企业文化建设和企业文化培训落地直播互动公开课】 海南省时代光华企业管理咨询有限公司

【授课时间--海南时代光华企业文化建设和企业文化培训落地直播互动公开课】2021年7月22-25日

【课程费用--海南时代光华企业文化建设和企业文化培训落地直播互动公开课】 以企业为单位9800元（不限人数）

企业文化是一种价值观，这种概念性的思想，虽然看似空洞，但它是企业的“内功”，是企业发展的核心动力。

企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物z形态生产力的源泉。面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做强、做大、做久，实现企业的跨越式发展，必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，积极推进文化强企战略，努力用的企业文化推动企业的改革发展，企业的力、形象力和核心竞争力，营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、员工有士气”的发展环境，为企业实现跨越式发展战略目标提供不竭动力。

企业文化不是“高大上”的口号，而是从企业发展路程中汲取的文化底蕴及思想精粹。但如何将企业文化从“口号”落实到“实际”，企业文化宣传成为企业文化建设中重要的部分，也是检验“理论”是否适合“实际”的途径。


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