企人力资源是比较重要的资源,因公司所处行的不同,涉及的务流程有所区别。日常员工招聘流程、岗位需要、员工薪资计算、考勤等板块的集成化管控,对降低管理成本,增强企实力有很大作用。而好用的EHR系统,通常来说可以为企提供集成化的管理解决方案,同时拥有招聘数据分析、职工在职分析、自动结算薪酬、人才预算等板块,比如万达宝的EHR系统。
各个EHR系统设计过程中的着眼点不一样,满足的管理需求也不相同,好用的EHR系统推荐哪个?万达宝EHR系统是一类智能化和平台化的管理工具,同时也是经过几千家企成功实践检验过的成熟管理软件。依托平台的智能化,帮助企构建务流程、战略分析等为一体的管理平台,有节省企成本。
EHR系统哪家的好用?企的规模、管理理念等方面的不同,会产生不同类型的管理需求。万达宝的EHR系统是一个性价比高的管理系统,采用的软件技术,能够将企的组织架构、岗位、薪资、培训、KPI等板块的管理有机整合于一体。
EHR系统的成熟度、系统功能的延伸性、软件性价比等因素,是用户选型中比较注重的几点。万达宝EHR系统拥有自动核算请假、剩余假期监控、刷卡数据源设置等功能。
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