易聘人力资源管理系统

企HR面临的问题

企人才储备资源没有有效的积累，不同时期不同途径收集到的人才简历不能有效使用，企重复投入招聘成本，

浪费企资源。
简历资源散落在各大招聘网，电子邮箱和个人电脑中，没有简历集中管理的途径，候选人重复投递简历，还有与

职位条件不匹配的简历，占用太多人工简历筛选时间。
传统人力资源管理软件对人才简历管理，需要手动将简历内容分拆入库，如果批简历，入库时间更长，难免会造

成简历有效信息的误差。
搜索候选人简历，不支持多条件操作，算有类似全文关键字搜索，也要对全文进行全部条件的匹配，这样使搜

索效率成倍下降。

易聘人力资源管理软件的势

易聘人力资源软件 提供各种功能来满足企对人力资源自动化管理的即时使用需求，例如电子招聘、员工信息记

录、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单、福利计划、和绩效管理、在线假期管理以及员工自助功能。这些功

能让企更有效地管理和控制人力资源。更重要的是，易聘人力资源软件 提供完整的平台帮助企管理团队学习

和信息资本、结构化协调 、规范流程和执行、以及KPI管理，大大提高企核心竞争力，也为企的长远发展创造

良好的竞争势。总的来说，易聘人力资源软件 不仅能满足企短期的自动化需求，也能提升企长远的人力资

本竞争势。

易聘人力资源管理系统低至一折销售

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