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产品概述:

T6-企管理软件是畅捷通公司积聚多年经验，门对成长型小企研发的管理软件，已经在各行各得到广泛深入的应用，成为推动成长型企信息化的主流应用软件和标准，为成长型企信息化建设提供了强有力的工具。

主要实现务过程的全面管理，突出对关键流程的控制，体现了事前计划、事中控制、事后分析的管理思想，以加强企核心务流程运作规范化为目标。涵盖企财务、供应链、生产管理等核心应用，并全面集成HR人力资源管理、CRM客户关系管理、PDM图文档管理、BI领导决策分析系统、协同办公等应用，提供企物流、资金流、信息流和知识流相结合的企管理工具。实现人、财、物、供、产、销的全面结合、全面受控、实时反馈。以流程式管理，实现企订单的快速响应、减少库存积压、确保及时交货、降低赊销风险、完善内控体系，是普遍适应成长型小企的ERP解决方案。

T6-企管理软件在企中的应用，能够帮助企提升运营速度和效益，主要体现在：
 建立数据信息共享平台，及时获得动态信息，解决企部门之间数据分散、信息不集成的问题；
 通过角驱动帮助企中不同职能的人员轻松实现从务->核算->多维度报表分析的全过程管理；
 准确掌握存货的动态变化，反映存货成本，化库存结构，监督存货的动态成本变化和资金的占用情况；
 实现有序生产计划排产和跟踪，降低库存占用，加速资金周转，提高产品交付率，提升客户满意度；

功能要点:

用友T6人力资源管理汲取人力资源管理精华，融合了近千家企的实际需求，以创新的管理方法和易学易用的操作服务于企人力资源管理活动，透过高效的人力资源管理实现企的发展战略，使企管理者能够更为简洁、高效、宏观、准确的把握企的人力资源信息。同时，改变了传统的人力资源管理模式，将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来，更加轻松、有效的处理日常务，转而有更多时间和精力注于人力资源对于高效管理、决策辅助乃至企战略等企发展的更高层面的发展。

用友T6人力资源管理在原有的础上增加合同管理、考勤管理、招聘管理、管理、绩效管理、WEB领导查询模块。考勤、招聘、、绩效在原有标准版的础上重点进行了界面、导航、菜单项目的化；人事管理、薪资管理重点进行了功能完善及易用性改进。

产品特点：

1、自助管理平台
依据企中职能和权限不同提供员工自助平台和自助平台，使企全员参与到人力资源管理中，建立起企管理人员与员工之间的管理通道。
2、组织管理
支持单组织单地点、单组织多地点等组织体系，并建立企职位体系，展现行政关系。实现职位编制分析与控制，提供人力规划、职位分析等统计报表。
3、人员管理
提供第二代身份信息快速读取并检验真伪，对员工信息档案进行全生命周期管理，并
可进行灵活的信息查询和统计分析。
4、薪资管理
提供方便全面的薪资计算，多样的薪资报表呈现。实现财务人事一体化管理，打通人事与财务的数据通道，可以通过邮件、进行薪资发放通知,方便快捷。
5、考勤管理
提供完整的考勤流程管理，时实掌握员工考勤情况；支持多种考勤规则和多班次的倒班设置，并出具多样化的考勤统计报表。
6、招聘管理
支持招聘计划制定，计划审核，面试，人员甄选，人员录用到人事档案归集的全过程管理；提供人才库的导入，减少重复工作，提高人事招聘的效率和。
7、管理
可以对不同岗位设置不同的课程和计划，加强的考勤管理和效果考核，使达到预期的效果。
8、绩效管理
提供考核指标管理、考核模板管理、考核任务管理、人员考核、统计分析等功能。企可以依据自身的管理需要自由设定考核指标和考核任务，构造出个性化的考核机制。
9、劳动合同管理
员工合同全生命周期管理，与法律条款相结合。预置各地标准的劳动合同范本，可以进行特殊的合同签订提示。
10、计件工资管理
适应于生产制造型企的计件工资管理，支持础信息设置，快速提取和计算。提高生产型企对复杂的计件工资计算的效率和准确度。
11、报表管理
提供人事管理常用的报表，也可依据企实际需要进行自定义报表。
其他功能：
系统提供日常务提示功能，帮助企人员减少工作遗漏和错误，提高工作效率；与务系统的接口，支持导入用友T6管理系统中部门、人员、存货、工序、工艺路线、产等数据，减少人力资源信息的重复，提高信息利用率。
管理价值：
T6-人事管理软件的核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多地精力用于企的人力资源职能管理和管理决策，保持企的持续高效运营。
集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析
通过与绩效考核管理使员工快速适应岗位要求，提升员工整体素
对人事资源进行重新配置，智能化管理，弥补管理漏洞，以适应不断变化的形势
人力资源测评实现劳动力化，合理规避用工风险，降低用工成本

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