长东——长东实有限公司

长东——长东实有限公司广东市长东实有限公司(Eastern Venture Group Co. Ltd)是一家立足于国内面向的集开发、设计、内外销为一体的商贸企。公司由加拿大籍华人JIMMY WONG先生带领，将的经营管理模式及营销系统成功地引用到长东的企中。目前公司旗下已拥有多家下属公司,一百多家加盟公司,并拥有注册商标：EVG、IMAGE、SILKLITE，相继获得国内利成果达十余项之多。公司已成功地建立了完备的组织结构系统，相继成立了财务部、法务部、稽查部、进出口务部门及采购管理系统，物流管理系统和HUB系统。拥有一批的会计师等管理人才，公司为每位同仁提供了平等的机会和广阔的个人发展空间。公司重视人才培养，整合了一套有效的集市场与管理综合性人才的培训系统，并将品格诚信等美好的价值观根植于企文化之中，培养出一批批德才兼备的实干管理精英，追求社会、同仁和企的大成功，使同仁们承受祝福并成为祝福的管道。同时公司秉承“服务大众，造福社会”的经营理念，为客户提供良好产品品，成为一个富有诚信的公司，并愿意为创造和谐社会做出努力。长东公司在坚持发扬国外二十几年积累的成功经验，有效地运用简单的经营系统，综合的经营模式，将继续坚持自己的特色“发展经济，服务大众”，为更多有志之士提供发展机会，为社会创造财富。以下为推广文章，与公司产品和服务无关！千方百计收拢人才，哈佛有句名言：明智的人往往抓住人才管理这个万物之灵。实施开发智能战略。人才对于企如此需要，那么企所渴求的人才，底应该具备哪些素呢？第38节：第四编 人力资本管理模式(2指能够展现进去、并带来绩的个人特，有效组织中心(CenterforEffectivOrganiz研究家GeraldLeford薪酬福利评论》杂志上写道：¨所谓才干。包括知识、技能和行为。¨子认为人才有四全需求。当危机发生时。解员工的情绪和与员工有关的各种情况。危机的影响往往是多方面的忽略他任何一方面的代价都将是高昂的市场疲软的情况下，鼓舞士气。例如。有些企不是忙着推销和降价，利用危机造成的危机感，而是眼睛向内。发动员工提合理化建议，搞技术革新，降低生产本钱，开发新产品。有研究表明，当一个群体共同面对外来威胁时，其内部的凝聚力反而会加强，管理者正确可以变坏事为好事。掌握和引导。企可能会给每一个员工打好¨预防¨人应当不时提醒属下的员工。可能会失去工作。让员工时刻保有危机意识，倒闭。减少危机的发生，危机一旦发生，也做好了心理准备。第四编人力资本管理模式30.华为：得人才者得天下长东——长东实有限公司