企业外勤人员管理及外勤人员考勤管理平台

企外勤人员管理中的常发问题有：工作状态难以掌控；差旅费用难以核查；工作进度难以及时了解；工作效果难以评估等等一些问题。如何解决这些问题？如何对企外勤人员管理进行管理？如何选择企外勤人员考勤管理平台？成为现代企管理的重中之重！
要管理好外勤务人员，只要关注做事的过程和其的市场表现两点，同时加以必要的监控即可。我们要监控的不是务员的工作痕迹、工作内容，而是其工作痕迹、工作内容的真实性务员真实性，以时间点或是报表是不行的，那只是形式，没必要。
郑州博观通信的“外勤通”是一个外勤人员考勤管理系统平台，管理对象是企的外勤人员，其本功能是为企提供面向外勤人员的综合位置监控管理，它包括外勤人员的工作轨迹、客户的位置、外勤人员的调度、移动考勤、综合数据分析报表等，有效的对企外勤人员隐性怠工严重；虚报费用；统计缓慢；数据错误决策，诚信的工作氛围难以塑造等问题加以解决。
外勤人员外出办公时间长、流动性大、活动范围广、难以考勤管理；企的外勤团队日益庞大，管理成本日益增加；平台主要是对企外勤人员的考勤困难而设计的，既可以很好的管理监督外勤人员，又可以提醒外勤人员做到每天应做的工作，经过长时间的的积累必然会有绩的提升，从而会提高公司的整体绩。
绩效管理是结果控制，在月底或者年底员工或者部门即使没有完成任务，企也无法弥补损失，属于亡羊补不牢；“外勤通”考勤管理系统平台是一种过程管理，在务人员勤奋度降低时，可以通过管理人员提醒务人员，属于防患于未然！
管理者通过“外勤通”外勤人员考勤管理系统平台可掌握外勤员工的位置，了解外勤人员的工作状态，进行人员的综合调度管理；了解各销售网点的当天销售数，可监控外勤人员工作计划完成进度，可根据实际工作状态调整整体工作计划精确管理；与企OA结合，人员成本控制，降低成本；与企KPI结合，动态绩考核，提。