户外拓展运动为什么深受企业欢迎？-企业新闻-1024商务网移动版

先开始的外资企的推崇到现在涵盖各大中小型企事单位，现如今，拓展培训已成为现代企的一种流行的培训方式。

拓展训练又叫体验式培训，英文为Outward Bound，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。户外拓展训练的起源于二战期间的英国战火飘摇，大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多英方年轻海员因为缺乏临战经验葬身海底,而逃生回来的不一定是身强力壮的，但都是意志力特别坚强、求生欲望特别强的人，这些人有丰富的生存经验，有很多不一样的品，包括团队的协调和配合。科翰在这里找到了用武之地。1934年，科翰和其他人创办了Gordonstoun School ，培训年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，明显提高了海员的生存率。战争结束后，体验式培训的独特创意和培训方式逐渐被推广开来，培训对象由海员扩大到军人、学生、工商人员等群体。培训目标也由单纯体能、生存培训扩展到心理培训、人格培训、管理培训等。1941年，科翰在威尔士建立Outward Bound 户外学校。Outward Bound已成为知名的体验培训机构。而户外拓展培训也逐渐推广开来，被更多的人所熟知。

在大多数人眼中，户外拓展并不能称得上培训，只能说是一种团队体育加娱乐的方式，这就陷入了传统思维误区，其实不然，户外拓展培训是对正统培训的一次全面提炼和综合补充，与传统的培训方式不同，户外拓展以自然环境为培训场地，将各种深奥的管理理念和理论，通过有趣的游戏、身体的磨砺等亲身感受的方式予以表述和体现，通过培训师的引导和讲解，让参训人员在解决问题、面对挑战的过程中达到“磨练意志、开发潜能、熔炼团队、完善人格”的目的，较传统培训更具直观性，且具有一种“不言自明”的效果。与此同时，通过团队学员有身体触碰，更易消除内心隔膜，提升团队凝聚力和协作力。另外，具有个人良好的心里素是组成一个强大团队的必要基础，团队精神是完善个人素的催化剂。而拓展培训的目的就是让个人与团队紧密融合。

“术有攻”、“人做事”，一个积极主动、开拓创新、通力协作、共享成功的团队，需要拓展训练的打造和强化。时代精英拓展项目有户外拓展培训、企内训、企年会、亲子活动、趣味运动会等等。分类适应更多企需求且根据不同行不同企不同需求，通过“体验--分享--交流--整合--提升”等理念制定定制化项目方案，在众多体验式培训着重培养团队解决问题、应对挑战和相互合作的意识和能力，改善人际关系，形成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流。

户外拓展运动为什么深受企业欢迎？

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