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户外拓展运动为什么深受企业欢迎?

更新时间:2016-11-15 发布:福州时代精英企业管理有限公司

先开始的外资企业的推崇到现在涵盖各大中小型企事业单位,现如今,拓展培训已成为现代企业的一种流行的培训方式。

拓展训练又叫体验式培训,英文为Outward Bound,意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战,去战胜一个个困难。户外拓展训练的起源于二战期间的英国战火飘摇,大西洋商务船队屡遭德国人袭击,许多英方年轻海员因为缺乏临战经验葬身海底,而逃生回来的不一定是身强力壮的,但都是意志力特别坚强、求生欲望特别强的人,这些人有丰富的生存经验,有很多不一样的品质,包括团队的协调和配合。科翰在这里找到了用武之地。1934年,科翰和其他人创办了Gordonstoun School ,培训年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧,明显提高了海员的生存率。战争结束后,体验式培训的独特创意和培训方式逐渐被推广开来,培训对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。培训目标也由单纯体能、生存培训扩展到心理培训、人格培训、管理培训等。1941年,科翰在威尔士建立Outward Bound 户外学校。Outward Bound已成为世界知名的体验培训机构。而户外拓展培训也逐渐推广开来,被更多的人所熟知。

在大多数人眼中,户外拓展并不能称得上培训,只能说是一种团队体育加娱乐的方式,这就陷入了传统思维误区,其实不然,户外拓展培训是对正统培训的一次全面提炼和综合补充,与传统的培训方式不同,户外拓展以自然环境为培训场地,将各种深奥的管理理念和理论,通过有趣的游戏、身体的磨砺等亲身感受的方式予以表述和体现, 通过培训师的引导和讲解,让参训人员在解决问题、面对挑战的过程中达到“磨练意志、开发潜能、熔炼团队、完善人格”的目的,较传统培训更具直观性,且具有一种“不言自明”的效果。与此同时,通过团队学员有身体触碰,更易消除内心隔膜,提升团队凝聚力和协作力。另外,具有个人良好的心里素质是组成一个强大团队的必要基础,团队精神是完善个人素质的催化剂。而拓展培训的目的就是让个人与团队紧密融合。

“术业有专攻”、“专人做专事”,一个积极主动、开拓创新、通力协作、共享成功的团队,需要专业拓展训练的打造和强化。时代精英拓展项目有户外拓展培训、企业内训、企业年会、亲子活动、趣味运动会等等。专业分类适应更多企业需求且根据不同行业不同企业不同需求,通过“体验--分享--交流--整合--提升”等理念制定定制化项目方案,在众多体验式培训着重培养团队解决问题、应对挑战和相互合作的意识和能力,改善人际关系,形成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流。


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