短袖车间工作服定做|批发工作服|北京定做工作服

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工作服是为工作需要而特制的服装。工作服设计时需根据客户的要求，结合职特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职形象。

根据客户的要求，结合职特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职形象。 　　工作服在提升企形象，展示企文化内涵起了积极作用。 　　还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到里都是一个流动的广告。

工作服设计时的几个要点
职性   工作服设计的原则首先是有明确的对性：对不同行，同一行不同企，同一企不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。对性的设计不同点归纳为人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿。
经济性   除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。   在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作笛易．服装的结构等细处着眼。

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