HR10.0人力资源管理系统,eHR管理软件

型号：咨询厂家
品牌：虹华软件
价格：电议
产能：大量供应
起订：1
交货期：7天
发布：东莞市虹华软件科技有限公司
联系人：姚子红
主营：办公文教
电话：86076922083865
手机：15622900292
地址：中国广东东莞市东莞市莞城区东城中路大地大厦四楼403
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产品详情

	虹华软件	软件名称	HR 10.0 人力资源管理系统
版本语言	繁体中文版	版本号	10.0
软件类型	企管理软件	版本类型	标准版、企版、体验版

1、虹华人力资源管理系统能帮你做

帮您提高管理效率

自动预*功能、可减少因工作繁杂而遗漏的工作事项
自动组织架构岗位的分析、产生及时准确的招聘需求计划分析
年度、季度、月度的计划、自动的E-Mail提醒各部门及人员安排
2分钟的考勤自动处理、即时了解全厂的考勤异常情况分析
不到3分钟的工资计算(以500人为准)、准确又快捷
的食堂报表分析及门禁查询，方便又省心

帮您节省与时间

全自动预*、快速的考勤及工资分析，可减轻的工作及人员的数
直接打印人力资源报告分析、减轻文员因手动制作并费时而又不准确的报告，节省人工成本及加快决策时间
精确记录旷工迟到等事项、杜绝随意补签卡所造成的公司贴钱及收回违章款

帮您提高企形象与知名度

能促使员工对考勤的重视，加强劳动纪律，提高工作效率
公平的考勤与工资计算结果减少劳资双方的误解而纠纷
标准人力资源管理系统是商界鉴定企形象的重要依据
岗位技术与考核记录，建立规范有序的教育训练制度

2、虹华人力资源管理系统的势

灵活性

可根据用户需求调整软件产品：所有功能模块既可集成使用，也可选择组合插接，实现个性化模块配置、组合
个性化菜单设置：可按用户需求组合菜单结构、修改菜单描述
管理制度的灵活设置、调整：可根据用户需求对员工进行多种维度分类管理，可灵活设置薪酬福利体系、绩效考核体系、考勤休假体系及所有的计算公式等；如果劳动法规定或公司相关规定变更，操作人员通过改变相应参数设置可以进行相应地调整
具有灵活的查询统计功能，可灵活选择查询内容、设置统计分析方法，实现人力资源统计分析

实用性

强大的数据导入、导出功能，实现与ERP等资源信息整合，实现数据效用的大化，从而使企的信息系统完全融合在一起，实现了数据流的完整统一
充分的参数设置、处理规则允许用户定义，使用户能方便的选用适合自己务处理特点的解决方案
企DIY提供了强大的系统弹性，用户需求调整时，只需通过界面进行参数调整，无需客户化开发

易用性

用户界面友好,结构清晰，操作便捷；大的快捷链接键，方便易用
用户可自行设置自己的工作界面，轻松拥有个性化的用户界面
采用自定义报表打印格式，灵活易用，输出的帐表规范、美观,并可直接将报表转发E-Mail或其它格式
自动提醒、易学易用、清晰明了

多语言处理

功能菜单、屏幕画面、操作提示可以进行中、英、繁体等多种语言的自由切换；

集成性（灵活的接口）

提供灵活的装载外部数据功能，实现数据的批装载
HRPV10.0人力资源系统具有较强的数据导入、导出功能，可以实现数据的大化利用，并将人事部门的相关数据转入到公司ERP系统中，从而使公司的信息系统完全融合在一起，实现了数据流的完整统一
可实现与考勤设备接口自动或手动采集

人性化管理

系统提供弹性福利、弹性工作时间、弹性工资发放等的管理；更具合同到期提醒、岗位到期提醒、生日提醒等功能，更具人性化。

安全性

HRPV10.0人力资源系统提供多层次的安全控制功能，包括：软件进入层、公司进入层、功能层、数据层
按操作员严格设定每个类别、职务、岗位、部门、分公司人力资源的定义权限
对于误操作或修改设置造成的错误可以恢复数据库操作，操作日志监控、数据备份与恢复等功能，使系统操作安全、万无一失

3、虹华人力资源管理系统的功能架构

功能名称

功能明细

功能说明

人事管理

1、部门组织架构

2、岗位说明书

3、数据字典

4、人事本档案

5、员工离职

6、离职档案

7、升迁调动

1、清晰的部门组织架构分析图及快速查找功能；

2、全面而又完善的职位说明书；

3、增加项目名称（如：、籍贯、民族、职务、职称、离职类型、宿舍类型等等）；

4、全面的人事本档案名或身份重复自动提示，已离职智能提示：
姓人员再次入职时自动提示，未成年人入职提示，童工不能入档提示等功能；

5、自定义工号长度及生成方式（可按流水号、部门代号+流水号、日期及手动输入等等）根据部门自动产生工号；以及批更改工号或部门架构；

6、一界面可查看全部的员工信息（如：工作经历，社会关系，教育经历、劳动合同、请假情况、奖罚记录、调薪记录、部门调动情况等等）；

7、使用职等职级进行员工档案的管理；

8、自定义增加班员工资料栏位及显示栏位；

9、身份有效期管理以及过期身份自动提示；

事务管理

8、发放厂牌

9、奖惩记录

10、体检记录

11、工衣发放

12、财产管理

13、合同管理

14、车辆管理

15、图书管理

16、医疗管理

1、设计多种厂牌样式进行厂牌的打印（包含正反两面）；

2、奖罚类型自定义增加修改、并直接将金额转入工资系统

3、体检类型自定义增加修改、直接将金额转入工资系统

4、工衣类型自定义增加修改、自付费用转工资系统，并可成批输入

5、财产领用分为易耗品及需归还品，离职前未归还物品者将自动提醒

6、合同类型自定义增加修改、合同到期者自动提醒、1个月后未签合同者自动提醒，直接进行续签。

7、车辆及线路管理，可计算出车油耗及汕耗图.

8、图书资料库Excel导入功能

9、记录员工工伤及医疗情况

管理

17、宿舍管理

18、床位分布统计

19、员工入住分析

20、宿舍水电分摊

1、自定义宿舍类型、清晰简明的宿舍房间、拖拉式的员工入库按排、轻松方便快捷；

2、一目了然的床位分布情况，统计总床位数及己用床位及未用床位数

3、查询员工入住宿舍的情况

4、输入月末水电度数、自动平分水电费用，并可直接转入工资系统中进行扣减。

招聘管理

21、招聘渠道

22、招聘登记

23、招聘计划

24、招聘活动

25、招聘分析

26、人才库

1、定义招聘的途径、方式及所需的费用

2、各部门做好招聘需求计划

3、部门主管及行政部门核准确认招聘人员数及其相关要求；

4、自动计算当前各部门各种职务的缺编人数，产生招聘申请单；

5、招聘员确认招聘途径、安排招聘时间

6、记录应聘人员资料与面试情况，做为公司人才库资料入档；

7、确定录选人员转入正式人事本档案

8、根据招聘活动与费用，面试人数以及录用人数，核算招聘成本费用、分析招聘达成率

管理

27、资源

28、需求

29、计划

30、活动

31、结果

1、讲师资料管理；

2、课程本档

3、设施本档

4、各部门做好计划申请

5、员确定各部门方案，产生计划；

6、并可做好年度、季度、月度计划

7、输入人员、选择计划方案、进行

8、员工结果考核、并分析效果

绩效考核

32、本资料

33、考核记录

1、设定绩效考核项目

2、根据公司绩效考核制度，设置考核计算规则。

3、输入考核人员及对应员工考核评分

4、自动统计考核分析及对应考核工资

5、自动转入工资系统中

考勤管理

34、班次设定

35、班组设定

36、班组排班

(自动/手动排班)

37、员工考勤排班

38、考勤类型定义

39、工厂日历

40、设备管理

41、定时采集设定

42、数据定时采集

43、考勤档案

44、考勤登记

45、卡片管理

46、补卡统计

1、强大的班次定义：可分段进行定义有效刷卡时间，每段上班或加班休息时间是否计为工作时，请假时间是扣除正班时间或加班时间，夜班班次跨零点后系统是计为第二天或按当天计出勤等

2、班组设定：可选择工厂日历自动分配休假天数、休假日上班是否需要计算迟到、早退及旷工等，并可按班组进行设定是否分卡机刷卡进行自动批配班次，可按排班规则进行排班。

3、排班方式可按员工进行排班或班组统一调整排班、或完全自动根据刷卡时间进行按排员工班次。

4、考勤请假、出差、加班及其它类型完全可以自定义增加修改项目名称、并可设定其计算公式。

5、系统可设定定时采集方案，每天系统可保存6次数据采集计划，打开系统后，系统将自动查找采集方案按采集计划逐个逐个的将数据采集到系统数据库中，后而保正了考勤数据真实可靠安全的数据原始资料

6、定时考勤数据处理、系统将自动采集上来的数据自动进行分析

7、考勤档案可按部门、员工、班组或批进行异常处理分析及打印、补卡可成批单个手动输入或直接生成缺卡时间，方便快捷。

8、考勤异常登记请假、出差、加班、公休、其它事情等均可成批单个、或由Excel自动导入方式进行，并可与实际刷卡进行比对。

9、可自动统计补卡时间及补卡人员等

10、考勤报表完全自定义：现有员工考勤明细表、考勤月汇总表等

薪资管理

47、工资帐套

48、人事参数设定

49、考勤参数设定

50、计件参数设定

51、售饭参数设定

52、工资项目定义

53、薪资调整

54、工资处理

55、工资复核

1、系统支持于人事信息薪酬体系构建，能够根据固定月、日、计件薪及其各薪酬项目对应不同薪酬等级的薪酬标准表，自定义薪酬项目名及计算方法设定人事系统中费用自动转入工资接口

2、自定义考勤月汇总分类统计转入工资接口

3、自定义计件月汇总转入工资接口

4、自定义食堂用餐扣款或补贴转入工资接口

5、自定义工资项目名称及其计算公式

6、成批调整工资

7、计算并打印工资清单、工资条、考勤分类汇总等等

8、工资发放后复核工资不能再进行计算

计件工资

56、产品档案

57、本工序

58、订单建立

59、工单建立

60、个人计件录入

61、计件计时输入

62、团队计件录入

63、计件跟踪

64、计件汇总导入工资

1、可灵活设定管理产品、工序、工价本资料

2、可管理订单数或工单数据，计件时不能超出订单数或工单数，进行在线跟踪控管等。

3、可按员工个人或团对进行逐个或批进行计件录入，并可统计部门任意时间段内计件工资。

4、对不同行具有不同的解决方案。

5、工序可设生手价和熟手价，可以在结算工资后视情况调整工价、重算工资。

6、可以按定单、产品、工序和部门员工进行分类统计分析并生成不同报表。

8、可跟踪到员工、产品、订单及工单生产进度报表，并跟综到个人数据。

9、计件汇总可自定义计算方式。并直接转入工资系统。

售饭系统

65、窗口设定

66、餐次设定

67、用餐管理

68、订餐管理

69、订餐数据导入

70、现金充值

71、补贴充值

72、原始数据流水号管理

73、定时数据导入

74、用餐明细分析

75、订餐异常分析

76、用餐统计

1、设定用餐窗口及餐厅管理。

2、可结合出勤状况、刷卡、人工排定餐。

3、可根据职位灵活设定餐级别。

4、可对不同的部门、职位、个人设定每月不同的餐数、金额。

5、并可统计不同时间的餐金额、餐情况，可与人事系统、工资系统链接，直接从工资中扣除。

6、可限制每月、每天餐次数及餐金额。

7、可按人、按部门、按食堂、按餐别进行分组统计。

8、可导入定餐数据或刷订餐卡,自动订餐管理并统计分析订餐餐异常情况

9、现金充值补贴、平衡用餐金额，流水记帐消费明细

10、用餐数据分类自动导入工资系统中

门禁系统

77、门禁实时监控

78、门禁数据分析

79、门禁数据导入

1、实时上传员工相片、并能与考勤班次进行关联，自动判断是否为上班时间外出等异常说明.

2、可查看每位员工的出入门情况，实时检查是否有中途脱岗违纪情况，并可输出报表。

3、灵活控制每位员工进出门时间。

4、可实时监控人员出入。

5、可与门结合使用实现门禁管理。

巡逻系统

80、巡逻棒设定

81、巡逻点设定

82、巡逻员设定

83、巡逻路线定义

84、巡逻时间设定

85、数据采集

86、巡逻数据分析

87、巡逻异常统计

1、系统主要组成：巡检棒、巡检钮扣或ID卡、巡检管理软件。

2、在保安或巡逻人员需要巡逻经过的地方预设数个巡检点（装有巡检钮扣或ID感应卡），巡逻人员手持巡检棒在巡检点感应，巡检棒自动记录巡检点的卡号和感应时间。

3、通过巡检管理软件读取和处理巡逻数据，产生巡逻记录报表。使巡逻作的管理更加严谨有效。

4、可设定巡逻点及点之前的时间管理及全路线的总时间管理。

报表分析

88、人力资源图表分析

89、员工生日报表

90、人员流动率分析

91、离职率分析

92、自定义报表

1、自定义人力资源图表分类分析在（离）职人员部门、，性别，年龄，婚姻，籍贯、工龄等等分类分组统计及出各式图表并直接列印。

2、员工生日选择任意月份直接统计并自定义报表项目及格式。

3、人员流动率、离职率报表计算方式自定义

4、报表设计器，自定义各式各样的报表格式图表及数据分类等等。

SA8000验厂系统

及

ＩＣＴＩ突机验厂系统

93、自动过滤人事资料

94、自动生成考勤数据

95、自动生工资数据

96、自动接取加班时间并自动生成有效加班时间

97、自动隐藏加班时间并自动生有效加班时间

1、种方式：A、B帐两套系统，A帐我们通常说的真帐，B帐验厂用的系统；这种方式我们采用不同数据库来完成的验厂功能；A帐的考勤数据及工资数据与B帐的考勤工资数据是完全不相同的，B帐的考勤数据完全是通过电脑自动产生出来的我们当地劳动部门及验厂客户要求的数据，工资计算的公式也完全是按照我们当地劳动部门及验厂要求的底工资标准进行设计与我们A帐系统是完全的不相符，B帐也能完全通过客户及劳动部门的查验。

２、AB两套帐合为一体，也没有真假之分了，只有一套真正的帐，即可以完全A帐的功能又有B帐的功能；对于发工资单签名，我们通过打印两张工资单，一张是完全劳动部门及客户验厂的工资标准，另一张工资表是超出劳动部门及客户验厂规定的加班时间及扣罚款单，两张工资表合计为实发的工资额，员工签字只签张工资单即可。考勤数据处理，我们将设定每天的长加班时间，超出部分的加班我们将自动隐藏起来，系统更生成出一个我们设定的长加班的加班时间出来，每天考勤文员只要处理，更每天都是在处理一套真实的考勤系统，对于突机的客户或劳动部门我们随地所看到的都是一套真正完全标准的系统，对于部分调皮的员工，如对公司不满想找劳动部门评理时也拿不出合理据。

系统维护

98、开机预*提示

99、预*功能设定

100、工作日志

101、用户权限

102、系统参数定义

103、用户菜单管理

104、菜单权限设定

105、多语言维护

106、Excel导入

107、数据库维护

108、我的HR