收买加工环节存在的问题
就我区域而言，当前在棉花收买加工环节首要存在以下问题：
1.“四分”作不到位，棉价难以实现。跟着新疆农场会集栽培面积增大，加之采摘期较为会集，因而对采花工人需求很大。因为本区域采花工缺乏，曾一度呈现用工荒。这就很简单构成工人为寻求产值而混采混摘问题，棉农关于籽棉“四分”有心无力。
2.混等级收买和加工，不能严格履行“一试五定”。因为收买商场铺开，竞赛剧烈。为了抢收棉花，加工厂混等收买加工时有发作。虽然纤检组织增加了巡查力度和加大打击力度，但毕竟在源头无法做到“四分”，混收必定混加。对籽棉即使试轧、定级，其实也往往是走过场，表现不出价。在仪器化公证查验中后期也曾发现，同一样批的棉花呈现过三个等级的状况。
3.皮棉加工差，棉花一致性差，皮棉全体降低。单个加工公司为了加速资金周转，快收快轧快卖，放快轧花机加工车速，减小清排，招致皮棉降低。查验进程中常常发如今同一样品中，上下两层的棉花显着存在不一致。近几年，本区域一级皮棉就没有呈现过；二级皮棉的比率占整个查验的0.02%左右；2011年度四级就占到60%。
4.在线回潮率、在线分存在不诚信问题。有些公司的在线回潮设备设备存在招摇撞骗的表象，设备设备没多久，就有“天才”人士找到可趁之机，将回潮率“有用”地操控在安稳的取值范围内。一起，在线分也存在有意无意的“不精确”。
5.样品真实性、条码真实性也存在问题。此类问题分两类：一类是故意造假，通过互换样品、条码到达低等级棉花高等级查验数据的意图；另一类是公司作人员，独特是技能人员、信息员、取样人员替换频频，或事务不熟练，或责任心不强，招致样品交代不标准，一批样品分两次乃至屡次交代，混批、多样、少样问题就会发作。
构成上述问题的缘由
1.公司人员本有待进步。当前本区域大都轧花公司已经成为私有公司，这类公司多为家族式办理，在用人上非亲即故，独特是技能含较高的岗位，彻底担任的不多，或许过多干涉技能人员的正常作。这些人员往往认识淡漠，本良莠不齐，办理水平亟待进步。
2.有些公司受利益驱动，降低成本，搞投机，独特近年来棉花收储常态化，收储进程都是以公检数据入储，入库时只进行核对。有些公司以为有利可图，期瞒承检组织，欺骗入储人员，在样品、条码及分数据上做手脚，获取非法利润。
3.近年来，抢收表象较为严峻。因为轧花公司多，而资源有限，为了能够收到棉花，公司放低门槛；棉农自家栽培的、农场会集采收的、棉估客混合多家棉花好坏不均的，都能收到轧花厂里，直接构成皮棉等第全体降低。即使这家公司回绝收棉估客的超水棉，而那家公司却会去“通吃”，然后助长了棉估客的掺杂掺假。
纤检组织监管加工公司的思路 对准这些问题，我纤检所采纳首要环节关键防控，通过从源头抓，加大宣扬力度，强化对收加公司的监督，有用地包管了皮棉。
1.加大籽棉“四分”（分摘、分晒、分存、分售）作的宣扬力度。需求轧花公司在收买大门外墙上，用夺目字体书写“四分”常识；独特在棉农交售时间使用播送、印发宣扬材料等办法进行大力宣扬，进步棉农认识，一起也为“棉、、价”供给了有力地包管。
2.加强棉花收买加工环节的监督检查办理力度。在棉花收买加工时间对各公司进行巡回检查，关键检查包管才能，严格履行“一试五定”，谨防混等收买、加工，标准棉花加工程序，包管国家棉花标准履行到位。
3.对各公司的关联岗位人员进行训练。咱们门对轧花工进行了会集训练，分组讨论。除了理论水平的增加，我们相互交流作经验、扬长避短，有用促进了各加工公司人员本的进步。
4.从公检中找监管的缝隙。大大都公司以新体制棉花查验证书作为收购棉花的重要根据，但在仪器化公检时间，轧花公司还存在许多问题。一是关于在线回潮率作弊问题。我所注意在公检数据检查进程中发现问题。通过HVI数据的审阅发现问题；加强对新体制棉花加工公司的监管力度，采纳不定期、不告诉，突击检查的办法，独特对关键监控单位加大监督检查频次，包管在线回潮设备设备无缺，使得投机取巧之势无机可乘。二是人为因素的问题。首要通过加强公司技能人员训练，进步公司取证人员的作本和事务才能进行有用操控。在我州每年举行的各类训练班上，我所对参与训练人员的各项岗位作责任的权力和责任进行关键叙述，并从法令视点进行剖析，晓以利害，导致注重。独特是加强公司人员训练查核办理作，不只进步了学员的水平，更重要是增强了他们的认识和作责任感。与此一起，加强对公司人员持证上岗身份核对，对有些公司人证不符、套用他证等状况，予以严肃查处。三是在皮棉厂区对棉花包装状况进行详尽检查。检查棉包能否存在单面取样或是切开口有人为撕裂痕迹，通过检查能够判别出公司取样能否存在招摇撞骗的行动。检查备样留存状况，也可反映出送检样品的真实性和可靠性。
监管要与公检作挂钩
1.健全、执行棉花加工公司诺言等级准则。关键是：不但对各个环节呈现的问题少、皮棉高、办理到位的公司给予A级公司的鉴定，还应在当地乃至的报刊、杂志和信息网络中进行排名、公示，政府对这类公司在借款上给予撑持。此举对秀公司是一种鼓舞，对落后公司更是一种鞭笞。
2.为包管棉花公证查验，可把公司抽取样品的“真实性和可信度”的规则进一步标准和细化，构成关联法令法规，用以辅导监督。进一步标准对送检样品“招摇撞骗”行动应承当的法令责任，以包管样品的真实性、可靠性。还需要树立取证上岗人员身份审验核对追查和岗位责任追朔等准则。