司忠超

    龙泉净水设备有限公司创立于2002年，主要生产净水器系列产品，研发、生产、销售、一体化。龙泉是：2000版管理体系认证企，公司注重内部管理，拥有完善的ERP、CRM、SCM管理统。

   

   龙泉在多年的发展过程中产品与化接轨，员工人数已达500多人，并已与国内外众多知名建立了稳定的合作关系，净水器系列产品60%销往国外。



   企的成功来源于用户的认可，因此在龙泉迈向成功的路上，我们全心投入每一步。我们以诚信经营为根本、品为源泉、共赢合作为目地，客户对净水器产品应用价值为目标，共同推动净水器产品行新发展！



龙泉文化

龙泉使命： 一切为了人民的健康。

经营宗旨：诚信为根本，品为源泉，共赢合作为目地。

客户理念：用户是龙泉生命之本；营销，让用户得到健康；用心服务，让用户全程满意。

团队理念：目标一致，相互欣赏，责权利对等。

管理理念：日常事务有序化，员工管理自主化。

誓词：

为用户提供的服务，创造的净水品，争做秀的龙泉人！





人才战略

       净水器产腾飞的机遇、人才施展的广阔舞台



　　    

       只要你是人才，能在我们这里有一席之地



　　龙泉是以净水器系列产品及净水器研发、生产、销售、一体化。我们拥有完整务布局，门类的功能组织，的产品开发体制和管理体系。除了传统职位外，我们还拥有高科技研发、管理、营销管理等稀缺岗位。



       辉煌的事需要的人才，的人才创造辉煌的事



　　从龙泉诞生之日起，我们一直坚持“以人为本”的人才理念，并以此作为培养人才的理论基础。我们认为：人才能力的是公司和个人共同努力的结果。一方面，地为提供开发个人能力的机会；另一方面，为了自身价值，应该地进行自我能力的开发。只有通过双方的努力，才可以培养出秀的人才。让成为员工好的福利，让不同层面的员工都能找到适合自己的学习方式。



       只要你是人才，能开拓事，创造辉煌



  龙泉是有高度责任感的企，员工职生涯规划不是一句空话。本着“用目标选拔人、用事激励人、用分享留住人”的精神建立人才平等竞争、胜劣汰的选拔机制，公司通过制度和各项措施了员工与企共同发展。我们通过岗位评估、能力认定、考核、岗位轮换、职位转换、内部提拔等措施，让有潜力，有能力，有魄力的员工享有晋升机会和发展平台。



 “升降看绩，去留看纪律，因事择人，视能授权，自己提拔自己” “选人、育人、用人、留人”，我们本着高度负责的态度，以人为本。